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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
不自由，勿宁死！
健康是人生的第一财富。
酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。
欺人的希望是一个佞人，一个食客；当死神将要温柔地替人解除生命的羁绊的时候，虚伪的希望却拉住他的手，使人在困苦之中苟延残喘。
•对于女人，一万朵玫瑰花也不如一枚订婚戒指来得实在。
真正的对手会灌输给你大量的勇气
干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
培养人就是培养他对前途的希望。
世界上没有比友谊更美丽，更会令人愉快的东西了，没有友谊，世界仿佛失去了太阳。