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不走的人要换脑不换脑的人要走。
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一
每个餐馆里都能找到朋友，每个港口都能找到情人
杜先生还曾经对一个有文化的朋友说过：你原来是一条鲤鱼，修行了年跳了龙门变成龙了，而我呢原来是条泥鳅，先修炼了年变成了鲤鱼；然后在修炼年才跳了龙门，倘若我们俩一起失败那你还是一条鲤鱼而我可就变成泥鳅拉 你说我做事情怎么能不谨慎呢？
既然习惯是人生的主宰，人们就应当努力求得好的习惯。习惯如果是在幼年就起始的，那就是最完美的习惯，这是一定的，这个我们叫做教育。教育其实是一种从早年就起始的习惯。
你要搞清楚自己人生的剧本??不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
如果没法忘记他，就不要忘记好了。真正的忘记，是不需要努力的
要以探求真理为毕生的事业。
见人挑担不吃力，肤浅、幼稚，人人无甚了不起，你最成功、聪明、能干，可是这样？