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不走的人要换脑不换脑的人要走。
善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一
每个餐馆里都能找到朋友,每个港口都能找到情人
杜先生还曾经对一个有文化的朋友说过:你原来是一条鲤鱼,修行了年跳了龙门变成龙了,而我呢原来是条泥鳅,先修炼了年变成了鲤鱼;然后在修炼年才跳了龙门,倘若我们俩一起失败那你还是一条鲤鱼而我可就变成泥鳅拉 你说我做事情怎么能不谨慎呢?
既然习惯是人生的主宰,人们就应当努力求得好的习惯。习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯,这是一定的,这个我们叫做教育。教育其实是一种从早年就起始的习惯。
你要搞清楚自己人生的剧本??不是你父母的续集,不是你子女的前传,更不是你朋友的外篇。
要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。
如果没法忘记他,就不要忘记好了。真正的忘记,是不需要努力的
要以探求真理为毕生的事业。
见人挑担不吃力,肤浅、幼稚,人人无甚了不起,你最成功、聪明、能干,可是这样?