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不走的人要换脑不换脑的人要走。
对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。
富士康的品牌——没有品牌，品质是我们的品牌，科技是我们的品牌，人才是我们的品牌。
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
不要在计划节日送礼物的名单上，独独遗下自己的名字.女人在物质需要满足之后，精神中枢必将更加敏感饥渴，这是确定无疑的真理。
历史是什么：是过去传到将来的回声，是将来对过去的反映。
做事情拖泥带水是时间被偷
名声是无味的向日葵，戴着一顶华丽而俗不可耐的金冠；友谊则是鲜润的玫瑰花，褶褶瓣瓣散发着沁人的芳香。