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(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这个战略。
义务所限制的并不是自由,而只是
任何一个孩子因死亡、离婚、被抛弃而失去父母,永远是个悲剧。有些单身家庭确实也尽到了照顾自己孩子的责任,但是多数美国人认为,单身这家庭并不是理想的模式。
为工作出力永远获得报酬,为一个人费心事最划不来。人的理想永远忽隐忽现,却不离不弃,在沮丧失望的时候,理想会来鼓励他,但理想虚无缥缈,无从捉摸
文化的最后成果是人格。
下辈子我一定投胎做一个女人,然后嫁一个我这样的男人。
人的思想,必定重于前世、现世或来世的某一方,无法从站在历史时点的“自己的思想”的领域超脱出来。
其实我没有把自己设定成一个风云人物,在学校也是傻乎乎的,常被女孩子戳脸啊。我吃盒饭时黄秋生(听歌)叫我到操场,我也是傻乎乎地跑步,故意比较矬一点。所以大家可能误会了吧。可能就是钢琴比较厉害。但还是一个很平凡的角色。
友谊是没有羽翼的爱。
我认为克服恐惧最好的办法理应是:面对内心所恐惧的事情,勇往直前地去做,直到成功为止。