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（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
义务所限制的并不是自由，而只是
任何一个孩子因死亡、离婚、被抛弃而失去父母，永远是个悲剧。有些单身家庭确实也尽到了照顾自己孩子的责任，但是多数美国人认为，单身这家庭并不是理想的模式。
为工作出力永远获得报酬，为一个人费心事最划不来。人的理想永远忽隐忽现，却不离不弃，在沮丧失望的时候，理想会来鼓励他，但理想虚无缥缈，无从捉摸
文化的最后成果是人格。
下辈子我一定投胎做一个女人，然后嫁一个我这样的男人。
人的思想，必定重于前世、现世或来世的某一方，无法从站在历史时点的“自己的思想”的领域超脱出来。
其实我没有把自己设定成一个风云人物，在学校也是傻乎乎的，常被女孩子戳脸啊。我吃盒饭时黄秋生(听歌)叫我到操场，我也是傻乎乎地跑步，故意比较矬一点。所以大家可能误会了吧。可能就是钢琴比较厉害。但还是一个很平凡的角色。
友谊是没有羽翼的爱。
我认为克服恐惧最好的办法理应是：面对内心所恐惧的事情，勇往直前地去做，直到成功为止。